找到正确配音演员的9个技巧

你已经编写了视频剧本，现在是请配音演员说话的时候了。此人在你的项目中扮演了一个非常重要的角色。它们能把它变得平坦或具有你从未想过的可能性。所以，当你为下一个项目使用电影时，一定要记住这些技巧，选择合适的配音员。

1、了解您的项目

当你开始寻找比配音演员更重要的声音时，你首先要做的是找出你真正需要的人才。如果你了解了这个项目的想法和目标，那么找到适合这个职位的人就会更容易。把你想要表达的语调和情绪固定在一起。举例来说，如果你想要在电视上做商务语音服务，你需要的是严肃、清晰、权威的人才。相反，如果你需要配音演员来做动画角色，你可能会希望某人能传达一种轻松愉快的语气。它还可以用来决定是否使用男性或女性的声音，以及哪一年龄段的最佳。

   2、注意细节

在请演员配音时，才艺并非唯一要考虑的因素。你也想选择一个关心这个项目的人，花些时间来展示他们最好的作品。为避免未来出现冲突，请在雇佣潜在语音人才前确定他们的时间表和可用性。你也需要记住你的时间表、预算和设定。你应该决定你需要多少音量来满足你所需要的配音员。

3、注意受众

同样重要的是，在选择正确的演员配音时，记住目标观众和他们的需要。你有没有尝试过向特定的人群推销你的产品，并且你的幽默感能吸引不同的人呢？你一定要了解你的听众，你是如何用这种方式来让他们感到被理解和认同。杂乱无章的语调或无关的信息会让他们对你的工作感到疏远，或者他们可能想知道你是否知道自己在做什么。一位自信心和适应能力强的配音员可以锁定和满足特定的听众。

4、考虑进行现场试听

从一个演员身上找声音的整个过程有许多因素要考虑。决定你的演讲是否能满足你的需求，或者你是否还想听你的演讲，等待你的选择。实况试用可以让你听到在你的具体角色中配音演员的声音。如果有的话，这也是一次很好的机会，看看演员是如何指导的，以及他们如何演绎个性化的角色。

5、确保你喜欢声音

通过这段时间，仔细观察一下你真的喜欢听什么。注意到发声天才的微妙之处，因为在细节中你会发现影响或破坏人物的特性。当你对别人的声音感到厌烦或厌烦时，你的听众很可能也和你一样。聆听那些自信、雄辩、独一无二的人。清脆动听的声音会吸引和吸引观众。然而，平淡或刺耳的声音很难吸引观众。

   6、看经验

有几个问题需要在实际的试听中加以注意。你能从演员的声音中获益良多。举例来说，如果他们在你的项目中做过许多类似的工作，那么他们也许是个不错的选择。同样适用于那些提出建议或者在行业中与可敬的人一起工作的人。尽管以往配音员的质量并不能完全决定你配音员的质量，但它可以证明你通过配音获得成功。

7、非凡的声音

尽管声音很明显是表现演员才能的最重要部分，你也应该注意他们技巧的各个方面。在说话的时候要注意他们的身体和动作。找出简历中的舞台角色或者摄像机角色。这表明一个全面的才智只会让你和你的项目受益。除了他们的行为举止，他们的个性也是值得的——他们如何与参与项目的人合作，以及他们对此工作有多感兴趣和兴奋？假如他们没有既得利益，不能和别人相处，那就连最有天赋的演员配音也不能胜任。

8.考虑将来的项目

一个评价演员声音的好方法就是问你自己是否会和他们合作。想一想你会不会雇佣他们去做其他项目。假如计划花费了比预期更长的时间，或者发展到更大的项目，你觉得演员的声音能挑战吗？当你和某个声优合作的时候，使用这个视角可以帮助你判断你的真实感受，这对你在进入你的项目前是有帮助的。